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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Paghe
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Paghe altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione completa del processo di elaborazione delle buste paga, assicurando la conformità alle normative fiscali e previdenziali vigenti. Questa figura professionale svolge un ruolo cruciale nel garantire che tutti i dipendenti ricevano una retribuzione accurata e puntuale, oltre a fornire supporto e consulenza su tematiche retributive e contributive.
Il Responsabile Paghe lavorerà a stretto contatto con il reparto amministrativo, le risorse umane e i consulenti esterni per assicurare una corretta gestione delle pratiche legate al personale. Sarà inoltre responsabile dell’aggiornamento costante sulle normative del lavoro e della previdenza sociale, e dell’implementazione di eventuali modifiche nei sistemi di gestione paghe.
Le principali attività includono l’elaborazione delle buste paga mensili, la gestione dei contributi previdenziali e assistenziali, la compilazione dei modelli fiscali (CU, 770, F24), la gestione delle assenze e dei permessi, e il supporto nella redazione del budget del personale. Il candidato dovrà dimostrare ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una solida conoscenza dei software gestionali per l’elaborazione delle paghe.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale e formazione continua. Se hai esperienza nel settore paghe e desideri contribuire al successo di un’organizzazione solida e in crescita, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Elaborazione delle buste paga mensili per tutti i dipendenti
- Gestione dei contributi previdenziali e assistenziali
- Compilazione e invio dei modelli fiscali (CU, 770, F24)
- Monitoraggio delle presenze, assenze, ferie e permessi
- Aggiornamento delle normative in materia di lavoro e previdenza
- Supporto nella redazione del budget del personale
- Gestione delle relazioni con enti previdenziali e fiscali
- Controllo e verifica dei cedolini paga
- Assistenza ai dipendenti su tematiche retributive
- Collaborazione con il reparto HR per la gestione amministrativa del personale
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e previdenziale
- Ottima padronanza dei software per l’elaborazione delle paghe
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Buone doti comunicative e relazionali
- Conoscenza dei principali adempimenti fiscali e contributivi
- Capacità di gestione dello stress e rispetto delle scadenze
- Disponibilità ad aggiornamenti e formazione continua
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quanti anni di esperienza hai nella gestione delle paghe?
- Quali software per l’elaborazione delle buste paga conosci?
- Hai mai gestito l’invio dei modelli CU, 770 e F24?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Hai esperienza nella gestione delle relazioni con enti previdenziali?
- Come gestisci le scadenze mensili e annuali?
- Hai mai partecipato alla redazione del budget del personale?
- Come affronti eventuali errori nei cedolini paga?
- Hai esperienza nella gestione di più sedi o aziende?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
